株式会社サカイ引越センター まごころこめておつきあい

ENTRY

新卒・第二新卒
中途採用

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中途採用

CAREER STEP キャリアステップ

年功序列に縛られないキャリアアップ、
これは建前ではありません。

サカイでは、入社から早期育成を目的とした技術・知識習得と、
安心のフォローアップ研修を用意しています。

モデルキャリアパス(総合職)

モデルキャリアパス(総合職)

研修内容

新入社員研修

経営理念と方針および商品知識を習得し、社会人の基本行動を学び、
お客様中心の行動特性を身に付けます。

新入社員研修

2年目フォーローアップ研修

社会人2年目の一人立ちを前にしたフォローアップを目的に、
1年間の振返りと3年目に向けたパワーアップを図ります。

2年目フォーローアップ研修

3年目キャリアアップ研修

2年間の足取りを振り返り、1人前になった自分を見直します。
そして新たなキャリアを創っていきます。

チームリーダー研修

リーダーに求められる役割を理解し、チームを束ねる力を身に付けます。

管理職候補研修

管理職希望の人財を対象に、管理職の基本能力と知識を学習します。

上級管理職研修

エリアマネジャー(役員候補)を目指す人財の育成を行います。